비정기적으로 지급되는 상여금도 근로소득에 포함되나요? 상여금 소득세 납부 기준이 궁금합니다.

네, 비정기적으로 지급되는 상여금도 근로소득에 포함됩니다. 상여금은 정기적인 급여와 마찬가지로 근로의 대가로 지급되는 금품으로 간주되어 근로소득세가 부과됩니다.

상여금에 대한 소득세 납부 기준은 다음과 같습니다.

1. 근로소득으로 분류: 상여금은 정기적인 급여와 합산하여 근로소득으로 분류됩니다.
2. 종합소득 과세표준 계산: 상여금을 포함한 총 근로소득을 기준으로 종합소득 과세표준이 계산됩니다.
3. 세율 적용: 계산된 종합소득 과세표준에 따라 누진세율이 적용되어 최종 소득세액이 결정됩니다.
4. 원천징수: 상여금 지급 시, 회사는 근로소득 간이세액표에 따라 소득세를 원천징수하여 납부해야 합니다. 이는 매월 급여 지급 시와 동일한 방식입니다.
5. 연말정산: 연말정산 시 상여금을 포함한 총 근로소득을 기준으로 최종 세액이 확정되며, 이미 납부한 세액과의 차액을 정산하게 됩니다.