2024년 9월까지 회사를 다녔는데 2025년 연말정산을 진행하지 않았을 경우 어떻게 해야 하나요?

2025. 3. 13

2024년 9월까지 회사를 다녔지만 2025년 연말정산을 진행하지 않았다면, 다음과 같은 방법으로 대처할 수 있습니다:

  1. 종합소득세 확정신고: 2025년 5월 1일부터 31일까지 종합소득세 확정신고 기간에 직접 신고할 수 있습니다.

  2. 환급 가능성 확인: 퇴사 시점까지의 총급여를 확인하여 결정세액이 있는지 확인합니다. 결정세액이 있어야 환급이 가능합니다.

  3. 필요 서류 준비: 근로소득원천징수영수증, 주민등록등본, 환급받을 통장사본, 누락한 소득공제서류 등을 준비합니다.

  4. 신고 방법 선택: 세무서 방문, 국세청 홈택스 전자신고, 또는 전문가의 도움을 받아 신고할 수 있습니다.

  5. 경정청구 가능: 확정신고 기간을 놓쳤더라도, 5년 이내에 경정청구를 통해 환급 신청이 가능합니다.

지수회계법인
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정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

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산업재해 발생 시 사업주가 근로자에게 진료비 실비 지원을 언급하는 것은 상황에 따라 산업재해 은폐에 해당할 수 있습니다. 1. 산업재해 은폐 금지: 산업안전보건법에 따르면 사업주는 산업재해 발생 사실을 은폐해서는 안 됩니다. 2. 진료비 실비 지원 언급의 위험성: 사업주가 진료비 실비 지원을 언급하면서 산재 신청을 하지 않도록 유도하는 경우, 이는 산업재해 은폐로 간주될 수 있습니다. 3. 적절한 대응 방법: 사업주는 산업재해 발생 시 근로자에게 산재보험 신청 절차를 안내하고, 필요한 지원을 제공해야 합니다. 4. 주의사항: 진료비 실비 지원은 산재보험과 별개로 이루어져야 하며, 산재 신청을 방해하거나 대체하는 수단으로 사용되어서는 안 됩니다. 따라서, 진료비 실비 지원 언급 자체가 항상 산업재해 은폐에 해당하는 것은 아니지만, 그 의도와 상황에 따라 은폐로 해석될 수 있으므로 주의가 필요합니다.
간이과세자가 대량으로 판매할 때 세금계산서 발급 의무가 있나요?
간이과세자의 세금계산서 발급 의무는 다음과 같습니다: 1. 전년도 매출액이 4,800만원 이상인 간이과세자는 세금계산서 발급이 가능하며, 공급받는 사업자가 사업자등록증을 제시하고 요구하는 경우 반드시 발급해야 합니다. 2. 다만, 신용카드매출전표나 현금영수증을 발급한 경우에는 세금계산서를 발급할 수 없으며, 이 경우 세금계산서 관련 가산세도 부과되지 않습니다. 3. 세금계산서 발급의무가 있는데 발급하지 않을 경우, 확정신고기한까지는 1%, 이후에는 2%의 가산세가 부과됩니다.
시급제 근로자의 야간근로와 연장근로가 겹칠 경우 수당 계산 방법은 어떻게 되나요?
시급제 근로자의 야간근로와 연장근로가 겹칠 경우 수당 계산 방법은 다음과 같습니다: 1. 기본 시급에 연장근로 가산율 50%를 적용합니다. 2. 기본 시급에 야간근로 가산율 50%를 적용합니다. 3. 위의 두 가산율을 합산하여 총 100%의 가산율을 적용합니다. 예를 들어, 통상임금이 10,000원인 근로자가 야간에 4시간의 연장근로를 한 경우: - 기본 임금: 10,000원 × 4시간 = 40,000원 - 연장근로 가산금: 5,000원(50%) × 4시간 = 20,000원 - 야간근로 가산금: 5,000원(50%) × 4시간 = 20,000원 총 지급액은 80,000원(40,000원 + 20,000원 + 20,000원)이 됩니다. 이는 기본 시급의 200%에 해당합니다.

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