2월 10일에 입사했을 때 한 달 급여일이 3월 9일인지 3월 10일인지 궁금합니다.

입사일 기준으로 급여가 계산되는 방식은 회사마다 다를 수 있습니다. 일반적으로는 다음과 같은 두 가지 방식으로 나뉩니다.

1. 월급날 기준으로 계산하는 경우: 많은 회사에서는 매월 1일부터 말일까지 근무한 내용을 다음 달 급여일에 지급합니다. 이 경우 2월 10일에 입사하셨다면, 2월 1일부터 2월 말일까지의 급여는 다음 달인 3월 10일에 지급될 수 있습니다. 즉, 2월 10일부터 2월 말일까지 근무한 일수에 대한 급여가 3월 10일에 지급되는 것입니다.

2. 입사일 기준으로 계산하는 경우: 일부 회사에서는 입사일을 기준으로 급여 계산 기간을 정하기도 합니다. 예를 들어, 월급날이 10일이라면 9일부터 다음 달 8일까지 근무한 내용을 해당 월 10일에 지급하는 방식입니다. 이 경우 2월 10일에 입사하셨다면, 2월 10일부터 3월 9일까지 근무한 내용이 3월 10일에 지급될 수 있습니다.

정확한 급여 계산 방식은 근로계약서에 명시되어 있거나, 회사 내부 규정 또는 노사 합의에 따라 결정됩니다. 따라서 가장 정확한 내용은 회사 인사팀이나 급여 담당자에게 직접 문의하시는 것이 좋습니다. 만약 근로계약서에 명확한 내용이 없다면, 회사와 협의하여 급여 계산 방식을 명확히 하는 것이 오해를 줄이는 데 도움이 될 것입니다.