급여 지급일이 공휴일인 경우 어떻게 처리되나요?

급여 지급일이 공휴일인 경우, 일반적으로 해당 공휴일 이전의 가장 빠른 평일에 급여를 지급하는 것이 관례입니다. 이는 근로자의 임금 수령권을 보장하고 지급 지연으로 인한 불이익을 방지하기 위함입니다.

만약 공휴일에 근무하게 된다면, 근로기준법에 따라 통상임금의 150% 이상을 지급받아야 합니다. 8시간 초과 근무 시에는 통상임금의 200%를 지급받게 됩니다.

주요 내용:

1. 지급일 연기: 급여 지급일이 공휴일인 경우, 그 이전 평일에 지급하는 것이 일반적입니다.
2. 공휴일 근무 시 수당: 공휴일에 근무한 경우, 통상임금의 150% (8시간 이하) 또는 200% (8시간 초과)의 가산 수당을 지급받습니다.
3. 법적 근거: 근로기준법 제55조 및 제56조는 휴일 및 휴일근로에 대한 수당 지급 의무를 규정하고 있습니다.