사직 시 사이닝 보너스 반환 의무 발생 조건은 무엇인가요?

사이닝 보너스 반환 의무 발생 조건은 계약 시 명시된 의무근무기간을 채우지 못하고 퇴사하는 경우입니다. 사이닝 보너스가 단순히 입사에 대한 대가인지, 아니면 일정 기간의 전속 근무에 대한 대가인지에 따라 반환 의무 여부가 달라질 수 있습니다. 계약서에 의무근무기간과 위반 시 반환 조건이 명확히 기재되어 있다면, 해당 조건을 충족하지 못했을 때 반환 의무가 발생합니다.

사이닝 보너스가 근로계약 불이행에 대한 위약금이나 손해배상액을 예정하는 계약에 해당하면 근로기준법 제20조에 따라 무효가 될 수 있습니다. 그러나 의무근무기간 설정, 반환 대상 금전의 성격 및 규모, 반환 약정의 목적 등을 종합적으로 고려하여 퇴직의 자유를 부당하게 제한하지 않는다고 판단되는 경우에는 반환 의무가 인정될 수 있습니다.