설, 추석 고정상여금은 퇴직금에 포함되나요?

네, 설·추석 고정 상여금은 퇴직금 산정에 포함될 수 있습니다.

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 산정됩니다. 여기서 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 근로자에게 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

설·추석과 같이 정기적으로, 일정한 요건 하에 반복적으로 지급되는 상여금은 근로의 대가로 인정되어 평균임금에 포함될 수 있습니다. 다만, 상여금 지급에 대한 단체협약, 취업규칙, 근로계약서 상의 명시적인 규정이나 관행이 존재해야 합니다.

만약 상여금 지급 여부가 회사의 재량에 따라 결정되거나 불확실한 경우에는 평균임금에 포함되지 않을 수 있습니다. 따라서 상여금이 퇴직금 산정에 포함되는지 여부는 구체적인 지급 규정 및 사실관계를 확인해야 합니다.

퇴직금은 세전 금액을 기준으로 계산됩니다.