이직확인서 작성 시 결근일은 피보험자 일수에서 제외되나요?

네, 이직확인서 작성 시 결근일은 피보험자 일수에서 제외됩니다.

결론: 결근일은 실제 보수 지급의 기초가 되지 않는 날이므로, 피보험자 단위기간 계산 시 포함되지 않습니다.

근거:

1. 피보험자 단위기간의 정의: 피보험자 단위기간은 실제 보수 지급의 기초가 된 날을 의미합니다. 여기에는 실 근로일수와 유급일수(주휴일, 유급공휴일, 유급휴가 등)가 포함됩니다.
2. 제외되는 경우: 무급휴무일, 결근일, 무급병가 등 보수 지급의 기초가 되지 않는 날은 피보험자 단위기간에서 제외됩니다.

따라서 이직확인서 작성 시 결근일은 피보험자 일수에서 제외하여 계산해야 합니다.