해고 예고 수당 지급 시기는 언제인가요?

해고 예고 수당은 해고일로부터 30일 전에 예고하지 않은 경우, 해고와 동시에 지급하는 것이 원칙입니다.

근거:

1. 해고 예고 의무: 근로기준법 제26조에 따라 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고해야 합니다. 이를 지키지 못할 경우 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 합니다.
2. 지급 시기: 해고 예고 수당은 근로자의 갑작스러운 직장 상실로 인한 생활의 어려움을 완화하기 위한 제도로, 해고의 효력 발생 시점, 즉 해고일 이전에 지급되어야 합니다. 이는 퇴직금 등 금품 청산 기한(퇴직일로부터 14일 이내)과는 별개로 적용됩니다.
3. 프리랜서 적용: 프리랜서 계약을 체결했더라도 실질적으로 근로자로 일하고 있다면 근로기준법상 근로자로 판단되어 해고 예고 수당 규정이 적용될 수 있습니다.

참고: 해고 예고 수당은 퇴직소득으로 간주되어 퇴직소득세가 부과될 수 있습니다.