E7 근로자의 고용보험 취득일을 소급 적용받기 위한 증빙 서류는 무엇인가요?

E7 비자 근로자의 고용보험 취득일을 소급 적용받기 위해서는 다음과 같은 증빙 서류가 필요할 수 있습니다.

1. 근로계약서: 실제 근로를 시작한 날짜를 증명하는 서류입니다.
2. 급여 이체 내역: 고용보험 가입 대상 기간 동안 급여가 정상적으로 지급되었음을 보여주는 은행 거래 내역입니다.
3. 사업주가 제출하는 피보험자 내역 변경 신고서: 고용보험 가입일을 소급하여 정정하겠다는 사업주의 신고서입니다.

이러한 서류들을 관할 근로복지공단에 제출하여 소급 적용 가능 여부를 심사받게 됩니다. 다만, 소급 적용 여부는 근로복지공단의 최종 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다.