급여명세서를 주지 않으면 불법인가요?

네, 급여명세서를 발급하지 않는 것은 불법입니다. 근로기준법에 따라 사업주는 근로자에게 임금을 지급할 때 반드시 급여명세서를 서면 또는 전자문서 형태로 제공해야 합니다. 이를 위반할 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.

주요 내용:

1. 법적 의무: 사업주는 근로자에게 임금을 지급할 때마다 급여명세서를 제공해야 합니다. (근로기준법 제48조)
2. 필수 기재 사항: 급여명세서에는 임금의 구성항목, 계산 방법, 공제 내역 등이 명확하게 기재되어야 합니다.
3. 과태료: 급여명세서를 교부하지 않거나 부정확하게 기재한 경우, 위반 횟수에 따라 1차 위반 시 30만원부터 최대 500만원까지 과태료가 부과될 수 있습니다.
4. 신고: 급여명세서를 받지 못한 근로자는 고용노동청에 신고할 수 있으며, 신고 시 사업주는 조사를 받게 됩니다.

따라서 급여명세서를 요청하지 않더라도 사업주의 의무 위반에 해당하므로 바로 신고가 가능합니다. 다만, 원활한 해결을 위해 먼저 사업주에게 명세서 발급을 요청하는 것이 권장됩니다.