권고 사직으로 퇴사했고 복무 만료까지 2개월 남았는데 실업급여 신청 가능한가요?

권고사직으로 퇴사하셨고 복무 만료까지 2개월이 남은 상황이라면, 실업급여 신청 가능 여부는 몇 가지 요건에 따라 달라집니다.

결론적으로, 권고사직으로 퇴사하셨더라도 실업급여 수급 자격 요건을 충족해야 합니다. 복무 만료까지 남은 기간이 실업급여 수급 자격에 직접적인 영향을 주는 것은 아니지만, 고용보험 가입 기간 및 퇴사 사유 등이 중요합니다.

실업급여 수급을 위한 주요 요건은 다음과 같습니다.

1. 피보험단위기간 요건: 퇴사 전 18개월(540일) 동안 고용보험에 가입된 기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 현재 복무 중이시라면 이 기간이 충족되는지 확인해야 합니다. 이전 직장에서의 고용보험 가입 기간도 합산될 수 있습니다.
2. 퇴사 사유 요건: 권고사직은 일반적으로 '비자발적 퇴사'로 인정되어 실업급여 수급 자격이 부여됩니다. 다만, 근로자의 중대한 귀책 사유가 없어야 하며, 사업주의 권고사직 사유가 정당해야 합니다.
3. 근로의 의사 및 능력: 실업 상태에 있으며 적극적으로 재취업을 위한 노력을 해야 합니다.

따라서, 현재 복무 중이시라면 복무 만료 후 실업 상태가 되었을 때 위 요건들을 충족하는지 확인하신 후 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 만약 복무 만료 전에 권고사직으로 퇴사하게 된다면, 해당 시점까지의 고용보험 가입 기간이 180일 이상인지, 그리고 권고사직 사유가 실업급여 수급 자격 제한 사유에 해당하지 않는지를 종합적으로 판단해야 합니다.

정확한 자격 판단 및 신청 절차는 거주지 관할 고용센터에 문의하시는 것이 가장 좋습니다.