인턴 수당 비과세 요건은 무엇인가요?

인턴 수당의 비과세 여부는 해당 수당의 성격과 지급 근거에 따라 달라집니다. 일반적으로 다음과 같은 경우 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.

1. 정부 지원 사업 참여: 정부 지원 사업에 참여하여 지자체로부터 지급받는 지원금은 과세 대상에서 제외될 수 있습니다. 예를 들어, '청년 직장체험 프로그램'이나 '정부지원 인턴제'를 통해 지급되는 수당의 경우, 실비 변상적인 성격으로 지급되거나 법령에서 비과세로 특별히 규정된 경우에 해당할 수 있습니다.

2. 실비 변상적인 성격의 수당: 교통비, 식비 등 근로자의 실질적인 비용 지출을 보전하기 위한 목적으로 지급되는 수당은 월 20만 원 한도 내에서 비과세될 수 있습니다. 다만, 이는 근로계약이나 사규 등에 명시되어 있어야 하며, 실비 변상적인 성격을 벗어나는 경우 과세 대상이 될 수 있습니다.

주의사항:

• 인턴 수당의 명칭이 다양하고 실제 지급되는 내용에 따라 소득 분류 및 과세 여부가 달라질 수 있습니다. 따라서 계약 내용, 지급 근거 등을 종합적으로 확인하여 정확한 판단이 필요합니다.
• '근로계약'이 아닌 '연수협약'에 의해 지급되는 수당의 경우 비과세 근거가 없어 근로소득으로 원천징수 대상이 될 수 있습니다.
• 정부 지원 사업으로 지급되는 인턴 지원금이라 할지라도, 비과세 소득으로 특별히 규정되지 않은 경우에는 과세 대상 근로소득에 해당할 수 있습니다.