2025년 최저임금 기준으로 월 급여 130만원에서 150만원을 받는 경우, 최저임금 미달 여부는 어떻게 확인하나요?

2025년 최저시급 10,030원을 기준으로 월 급여 130만원에서 150만원을 받는 경우, 최저임금 미달 여부를 확인하는 방법은 다음과 같습니다.

1. 최저임금에 포함되는 임금 확인: 먼저, 지급받는 급여 중 최저임금 산정에 포함되는 항목을 확인해야 합니다. 일반적으로 기본급, 정기상여금, 식대, 자가운전보조금(비과세 한도 내) 등이 포함될 수 있습니다. 연장·휴일·야간근로수당, 연차휴가 미사용 수당 등은 최저임금 산입 범위에서 제외됩니다.

2. 월 환산액 계산: 최저임금에 포함되는 임금 항목들을 모두 합산한 후, 이를 월 소정근로시간으로 나누어 시급으로 환산합니다. 2025년 기준 월 소정근로시간은 일반적으로 주 40시간 근무 시 209시간입니다.

3. 최저임금 기준액과 비교: 계산된 시급이 2025년 최저시급인 10,030원 이상인지 비교합니다.

• 월 급여 130만원의 경우:
  • 시급으로 환산 시 약 6,220원 (1,300,000원 / 209시간)으로, 2025년 최저시급 10,030원에 미달합니다.
• 월 급여 150만원의 경우:
  • 시급으로 환산 시 약 7,177원 (1,500,000원 / 209시간)으로, 2025년 최저시급 10,030원에 미달합니다.

따라서 월 급여 130만원에서 150만원을 받는 경우, 최저임금에 미달할 가능성이 높습니다. 정확한 판단을 위해서는 근로계약서에 명시된 임금 구성 항목과 실제 근로시간을 바탕으로 계산해야 합니다.