근로자에게 지급되는 포상금은 어떤 경우에 근로소득으로 과세되나요?

근로자에게 지급되는 포상금은 근로의 대가로 지급되거나 급여, 수당 등과 같이 사실상 급여의 성격을 가지는 경우 근로소득으로 과세됩니다. 이는 연말정산 시 근로소득에 포함되어 원천징수 대상이 됩니다.

근로소득으로 과세되는 포상금의 예시:

1. 종업원의 공로금, 위로금, 개업 축하금 등: 근로자의 노고나 특별한 기여에 대해 지급되는 금품입니다.
2. 업무 실적 우수 근로자에 대한 포상성격의 해외여행 경비 지원: 개인 또는 부서의 업무 성과에 따라 지급되는 해외여행 경비 등입니다. 다만, 업무 수행상 필요한 해외여행으로 인정되는 경우(예: 특정 거래처 상담, 계약 체결 등)에는 예외적으로 비과세될 수 있습니다.
3. 근무 부서별로 지급된 포상금을 부서 직원별로 배분한 경우: 부서 단위로 지급된 포상금을 각 직원에게 배분하여 지급하는 경우입니다.
4. 근로자가 기본급여 이외에 광고 유치 또는 판매 실적 등에 따라 추가로 지급받는 수당 및 장려금: 기본 급여 외에 특정 업무 성과 달성을 장려하기 위해 지급되는 금전적 보상입니다.
5. 제품 제조사가 대리점 직원에 직접 지급하는 상품권: 판매 실적에 따른 장려금으로 지급되는 상품권 등 현물 포상도 포함될 수 있습니다.
6. 공무원이 국가 또는 지방자치단체로부터 공무수행과 관련하여 받는 상금과 부상 중 연 240만원 초과 금액: 공무 수행과 관련하여 받는 상금 및 부상 중 일정 금액을 초과하는 경우입니다.

현금뿐만 아니라 상품권, 금메달, 해외여행 등 현물로 지급되는 포상금의 경우에도 그 시가 상당액이 근로소득에 포함되어 과세됩니다.