퇴사 사유 변경 신고는 언제까지 가능한가요?

퇴사 사유 변경 신고는 일반적으로 퇴사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 가능합니다. 이 기한 내에 정정 신고를 하면 과태료가 부과되지 않습니다.

만약 이 기한을 넘겨서 정정 신고를 하게 되면 과태료가 부과될 수 있으므로, 퇴사 사유에 오류가 있음을 인지하는 즉시 최대한 신속하게 정정 절차를 진행하는 것이 중요합니다.

정정 절차는 회사에 먼저 요청해야 하며, 회사가 이를 이행하지 않거나 거부할 경우 근로자가 직접 고용센터에 이직확인서 정정을 신청할 수 있습니다. 이 과정에서 객관적인 증빙 서류가 필요할 수 있습니다.