회사에 2달 동안 근무했는데, 그 경우 회사 직원으로 취급되나요?

네, 일반적으로 회사에 2달 동안 근무하셨다면 회사 직원으로 취급됩니다.

근로기준법상 근로자로 인정받기 위한 요건은 근로계약의 형식이나 명칭에 관계없이 실질적으로 임금을 목적으로 근로를 제공하는지 여부에 따라 판단됩니다. 따라서 2달이라는 기간 동안 근로를 제공하셨다면, 이는 근로기준법상 근로자로 인정받기에 충분한 기간으로 볼 수 있습니다.

다만, 근로계약의 내용이나 실제 근로 제공 방식에 따라 일부 예외적인 상황이 있을 수 있습니다. 예를 들어, 특정 프로젝트를 위한 단기 계약직이거나, 프리랜서 계약을 체결한 경우 등에는 일반적인 직원과는 다르게 취급될 수 있습니다.

정확한 판단을 위해서는 근로계약서 내용을 확인하시거나, 관련 전문가와 상담하시는 것이 좋습니다.