이직 전 회사에서의 근무 기간도 육아휴직급여 신청 요건에 포함되나요?

네, 이직 전 회사에서의 근무 기간도 육아휴직급여 신청 요건에 포함될 수 있습니다.

육아휴직급여를 신청하기 위해서는 육아휴직을 시작하기 전까지 피보험단위기간(임금을 받으며 근무한 기간)이 총 180일 이상이어야 합니다. 이 기간에는 이직 전 회사에서의 근무 기간도 포함됩니다.

따라서 이직 후 새로운 회사에서 근무한 기간이 짧더라도, 이전 직장에서의 근무 기간을 합산하여 180일 이상을 충족한다면 육아휴직급여 신청 요건을 만족할 수 있습니다.

정확한 자격 요건 및 신청 절차는 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에 문의하시는 것이 가장 좋습니다.