근로자가 30년을 일했을 경우 법적으로 몇 개의 연차가 생성되나요?

근로자가 30년을 근무했을 경우, 법적으로 최대 25개의 연차 유급휴가가 발생합니다.

근거:

1. 1년 이상 근속자: 1년 이상 근무한 근로자에게는 기본 15일의 연차 유급휴가가 주어집니다.
2. 가산 휴가: 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일의 유급휴가가 가산됩니다.
3. 총 한도: 가산 휴가를 포함한 총 연차 유급휴가 일수는 최대 25일을 초과할 수 없습니다.

따라서 30년을 근속한 근로자는 법정 최대 연차인 25일의 연차 유급휴가를 부여받게 됩니다.