연차를 출근으로 보고 주휴수당을 지급해야 하나요?

연차휴가를 사용한 경우, 해당 주의 주휴수당 지급 여부는 연차휴가 사용 일수에 따라 달라집니다.

1. 일부 연차휴가 사용 시: 1주 소정근로일 중 일부만 연차휴가를 사용한 경우에는 나머지 소정근로일을 개근했다면 주휴수당이 발생합니다. 연차휴가 사용일은 근로 제공 의무가 면제되는 날이므로 소정근로일에서 제외됩니다.

2. 전체 연차휴가 사용 시: 1주 소정근로일 전부를 연차휴가로 사용한 경우에는 개근 요건을 충족하지 못하므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.

결론적으로, 연차휴가를 출근으로 간주하여 주휴수당을 지급하는 것은 원칙적으로 맞지 않습니다. 주휴수당은 소정근로일을 개근했을 때 지급되는 것이며, 연차휴가 사용은 개근 판단 시 출근한 것으로 보지 않습니다.