고용주가 변경될 경우, 3개월 이상 근무 요건은 어떻게 적용되나요?

고용주가 변경되는 경우, 3개월 이상 근무 요건은 각 고용주별로 개별적으로 적용됩니다. 즉, 여러 고용주에게서 근무한 총 기간이 아닌, 각각의 고용주에게서 계속해서 3개월 이상 근무했는지 여부가 중요합니다.

소득세법 시행령 제20조에 따르면 일용근로자는 동일한 고용주에게 3개월 이상 계속 고용되지 않은 사람을 의미합니다. 따라서 고용주가 변경될 때마다 새로운 고용주와의 근로 관계가 3개월 이상 계속되었는지를 판단하게 됩니다.

예를 들어, A 고용주에게서 2개월 근무 후 B 고용주에게서 4개월 근무했다면, B 고용주와의 관계에서는 3개월 이상 계속 근무했으므로 일반근로자(상용근로자)로 간주됩니다. 하지만 A 고용주와의 관계에서는 3개월 미만 근무했으므로 일용근로자로 분류될 수 있습니다. 각 고용주와의 근로 계약 및 실제 근무 형태를 종합적으로 고려하여 판단하게 됩니다.