법인 본점에서 일하다가 사업자 등록번호가 다른 지점으로 근무지가 변경되었을 경우, 본점 퇴사 처리 후 지점 입사 신고를 해야 하나요?

동일 법인 내에서 본점 직원이 지점으로 근무지를 변경하는 경우, 현실적인 퇴직으로 간주되지 않으므로 별도의 퇴사 및 재입사 처리는 필요하지 않습니다.

다만, 근로계약서에 명시된 근무지와 다른 장소로 변경되는 경우, 근로기준법 제17조에 따라 변경된 근로조건을 명시해야 할 의무가 발생할 수 있습니다. 따라서 근로자와의 사전 협의를 통해 변경된 근무지를 명확히 하고, 필요한 경우 근로계약서에 해당 내용을 반영하는 것이 좋습니다.

연말정산 시에는 전 근무지(본점)에서의 근로소득과 현재 근무지(지점)에서의 근로소득을 합산하여 처리하게 됩니다. 전출한 사업장의 근로소득은 '종(전)란'에, 전입한 사업장의 근로소득은 '주(현)란'에 각각 구분하여 작성하여 최종 결정세액을 산출합니다.