유언대용신탁을 이용하기 위해서는 어떤 절차와 방법들이 있나요?

2024. 5. 23

유언대용신탁을 이용하기 위해서는 다음과 같은 절차와 방법이 있습니다:

  1. 금융기관의 신탁상품 가입: 금융기관(수탁자)이 제공하는 유언대용신탁 상품에 가입할 수 있습니다. 이 경우 금융기관이 신탁재산을 관리하고 수익자에게 이전합니다.

  2. 상속인이 수탁자가 되는 방식: 부동산 등 특정 재산을 대상으로 상속인 중 1인 또는 복수가 수탁자가 되어 유언대용신탁을 체결할 수 있습니다. 이 경우 비교적 저렴한 비용으로 이용할 수 있습니다.

  3. 필요 서류: 위탁자(피상속인)의 인감증명서, 주민등록초본, 지방세완납증명서 등과 수탁자 및 수익자의 주민등록등본, 인감증명서 등이 필요합니다.

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개인사업자가 도소매업종인데 제조업으로 업종을 잘못 신고한 경우 어떤 문제가 발생하나요?
개인사업자가 실제 도소매업종을 영위하면서 제조업으로 업종을 잘못 신고한 경우, 다음과 같은 문제가 발생할 수 있습니다: 1. 세금 계산의 오류: 업종에 따라 적용되는 세율이나 공제율이 다를 수 있어, 부가가치세나 소득세 계산에 오류가 발생할 수 있습니다. 2. 경비율 적용 오류: 단순경비율 적용 시 업종별로 경비율이 다르므로, 소득금액 계산에 오류가 발생할 수 있습니다. 3. 세무조사 대상이 될 가능성: 실제 영업 내용과 신고된 업종이 불일치하여 세무조사의 대상이 될 수 있습니다. 4. 각종 지원 혜택 상실: 업종별로 다른 지원 정책이나 혜택을 받지 못할 수 있습니다. 이러한 문제를 방지하기 위해 실제 영위하는 업종으로 사업자등록 정정신고를 해야 합니다.
자발적 퇴사를 했음에도 실업급여를 받을 수 있는 정당한 사유나 예외적인 경우에는 어떤 것들이 있는지 알려주세요?
자발적 퇴사의 경우에도 다음과 같은 정당한 사유가 있다면 실업급여를 받을 수 있습니다: (이하의 사유가 1년 이내 2개월 이상 발생한 경우) 1. 실제 근로조건이 채용 시보다 낮아진 경우 2. 임금체불이 있는 경우 3. 최저임금에 미달하는 경우 4. 연장근로의 제한을 위반한 경우 5. 사업장의 휴업으로 휴업임금을 지급받는 경우 추가적인 정당한 사유: 1. 종교, 성별, 장애, 노조활동 등으로 차별대우를 받은 경우 2. 성희롱, 성폭력, 직장 내 괴롭힘을 당한 경우 3. 임신, 출산, 육아, 병역의무 등의 휴가나 휴직을 불허한 경우
거짓 구인광고로 인한 피해를 입었을 때 어떻게 대처해야 하나요?
거짓 구인광고로 인한 피해를 입었을 때 다음과 같이 대처할 수 있습니다: 1. 워크넷 홈페이지(www.work.go.kr) 하단의 '거짓구인광고신고' 또는 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr) 우측 퀵메뉴의 '고객센터-거짓구인광고신고'를 통해 신고할 수 있습니다. ※ 참고로, 직업안정법 시행령 34조에서 규정하는 거짓 구인광고의 범위는 아래와 같습니다. 1. 구인을 가장하여 물품판매, 수강생모집, 직업소개, 부업알선, 자금모금등을 행하는 광고 2. 거짓 구인을 목적으로 구인자의 신원(업체명 또는 성명)을 표시하지 아니하는 광고 3. 구인자가 제시한 직종, 고용형태, 근로조건등이 응모할 때의 그것과 현저히 다른광고 4. 기타 광고의 중요내용이 사실과 다른 광고 2. 회사에 대해 직업안정법 위반(허위구인광고) 혐의로 관할 노동부 지방지청에 신고할 수 있습니다. 3. 필요한 경우 법률 전문가의 조언을 구하거나 노동위원회 등 관련 기관의 도움을 받을 수 있습니다.
단순추계 시 필요경비 공제는 어떻게 이루어지나요?
단순추계 시 필요경비 공제는 다음과 같이 이루어집니다: 1. 단순경비율 적용대상자의 경우, 수입금액에서 단순경비율을 곱한 금액을 공제합니다. 2. 계산식: 소득금액 = 수입금액 - (수입금액 × 단순경비율) 3. 이 방법은 장부를 작성하지 않는 소규모 사업자를 위한 간편한 추계방식입니다. 4. 단순경비율은 업종별로 국세청장이 정하여 고시합니다. 5. 주의할 점은 기부금 등 특정 항목은 단순추계 시 별도로 공제되지 않습니다. 단순추계 방식은 실제 발생한 비용과 차이가 있을 수 있으므로, 가능하다면 장부를 작성하여 기장신고하는 것이 유리할 수 있습니다.
업무용승용차의 연간 비용 처리 한도는 얼마인지 알려주세요?
업무용승용차의 연간 비용 처리 한도는 다음과 같습니다: 1. 업무용승용차 관련 비용: 연간 1500만원 2. 감가상각비: 연간 800만원 감가상각비는 차량 취득가액을 5년 정액법으로 상각하며, 연간 800만원까지 비용으로 인정됩니다. 800만원을 초과하는 금액은 이월하여 처리할 수 있습니다. 업무용승용차 관련 비용은 감가상각비, 연료비, 수리비, 보험료 등을 포함하며, 연간 1,500만원까지 비용으로 인정됩니다. 단, 운행기록부를 작성할 경우 실제 지출된 금액만큼 비용 처리 가능하며, 차종 또는 업종에 따라 운행기록부 작성을 하지 않아도 지출액만큼 비용 처리가 가능한 경우도 존재합니다.

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