비과세 식대나 차량유지비 등은 4대 보험료 산정 시 어떻게 처리되나요?

식대와 자기 차량 운전보조금과 같은 비과세 항목은 4대 보험료 산정을 위한 보수총액에 포함되지 않습니다.

결론: 비과세 식대(월 20만원 한도)와 자기 차량 운전보조금(월 20만원 한도)은 근로자의 실질 소득을 높이고 회사의 4대 보험료 부담을 줄여주는 효과가 있습니다. 이러한 비과세 항목은 소득세법에 따라 근로소득에서 제외되므로, 4대 보험료 산정의 기준이 되는 보수총액에도 포함되지 않습니다.

근거:

1. 식대 비과세: 회사가 식사를 직접 제공하지 않거나 식대에 대한 대가를 급여로 지급하는 경우, 월 20만원 한도 내에서 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 단, 근로계약서, 회사 사규 등에 관련 내용이 명시되어 있어야 하며, 현물 식사를 제공받지 않아야 합니다.
2. 자기 차량 운전보조금 비과세: 직원이 본인 소유의 차량을 직접 운전하여 업무 수행에 사용하고 그에 대한 실비 변상적인 성격으로 지급받는 경우, 월 20만원 한도 내에서 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.
3. 4대 보험료 산정 기준: 4대 보험료는 일반적으로 근로소득에 해당하는 '보수총액'을 기준으로 산정됩니다. 비과세 항목은 근로소득에서 제외되므로 보수총액에 포함되지 않아 보험료가 부과되지 않습니다.

이 외에도 육아휴직 급여 전액, 출산·보육수당 월 20만원 등이 비과세 항목에 해당될 수 있습니다. 다만, 해외 근로소득의 경우 비과세 항목임에도 건강보험료 정산에는 포함될 수 있으니 유의해야 합니다.