1년 5개월 근무 중 현금으로 받은 월급에 대한 증빙 자료는 어떻게 준비할 수 있나요?

1년 5개월간 근무하시면서 현금으로 월급을 지급받으셨고, 봉투에 금액이 명시되어 있지 않은 경우에도 퇴직금 산정 및 지급을 위해 다음과 같은 방법으로 증빙 자료를 준비하실 수 있습니다.

1. 근로계약서: 근로계약서에는 근무 기간, 직책, 임금 수준 등이 명시되어 있으므로 중요한 증거 자료가 됩니다.
2. 급여명세서: 비록 봉투에 금액이 명시되어 있지 않더라도, 회사에서 별도로 급여명세서를 제공했다면 이를 확보하는 것이 좋습니다. 만약 없다면 회사에 요청해 보세요.
3. 계좌이체 내역: 월급 전액이 현금으로 지급되지 않고 일부라도 계좌로 이체된 내역이 있다면, 해당 내역을 통해 지급받은 금액을 입증할 수 있습니다.
4. 동료 진술: 함께 근무했던 동료들의 진술이나 사실확인서는 급여 수령 사실을 입증하는 데 도움이 될 수 있습니다.
5. 회사의 회계 장부 또는 기록: 회사의 회계 장부나 급여 지급 관련 기록이 있다면 퇴직금 산정의 근거가 될 수 있습니다. 다만, 이는 회사 측의 협조가 필요합니다.
6. 업무일지 또는 출퇴근 기록: 실제 근무 사실을 입증하는 자료로 활용될 수 있습니다.

이러한 자료들을 바탕으로 퇴직금 산정 및 지급을 회사에 요청하실 수 있습니다. 만약 회사가 퇴직금 지급을 거부하거나 지급하지 않는 경우, 고용노동부 등 관련 기관에 상담 및 진정을 제기하실 수 있습니다.