산재 장애급여 승인 후에도 일을 해도 되나요?

산재 장애급여를 승인받으신 후에도 일을 하시는 것은 가능합니다. 다만, 몇 가지 유의사항이 있습니다.

직장복귀지원금, 직장적응훈련비, 재활운동비

• 직장복귀지원금: 장해등급 제1급부터 제12급까지에 해당하는 장해급여자가 요양 종결일 또는 직장 복귀일부터 6개월 이상 고용을 유지하고 임금을 지급받은 경우 사업주에게 지급됩니다. 장해급여자가 6개월 이내에 자발적으로 퇴직하는 경우에는 퇴직일까지의 지원금이 지급됩니다.
• 직장적응훈련비: 사업주가 장해급여자를 위해 직무수행 또는 다른 직무 전환에 필요한 직장적응훈련을 실시하고, 훈련 종료 후 6개월 이상 고용을 유지하는 경우 사업주에게 지급됩니다. 훈련 시작 시점은 요양 종결일 또는 직장 복귀일 직전 3개월부터 복귀일 이후 6개월 이내여야 합니다.
• 재활운동비: 사업주가 장해급여자를 위해 직무수행 또는 다른 직무 전환에 필요한 재활운동을 실시하고, 재활운동 종료 후 6개월 이상 고용을 유지하는 경우 사업주에게 지급됩니다. 재활운동 시작 시점은 요양 종결일 또는 직장 복귀일부터 6개월 이내여야 합니다.

주의사항

• 장해급여자가 요양 종결일 또는 직장 복귀일로부터 6개월이 되기 전에 자발적으로 퇴직하는 경우, 직장복귀지원금 및 직장적응훈련비, 재활운동비는 퇴직한 날 또는 재활운동 종료 후 6개월이 되기 전에 퇴직한 날까지의 금액만 지급됩니다.
• 산재보험법에 따라, 직장복귀지원금, 직장적응훈련비, 재활운동비는 장해등급 제1급부터 제12급까지의 장해급여자에게 적용됩니다.

보다 자세한 내용은 근로복지공단 고객지원센터(1588-0075)로 문의하시기 바랍니다.