25년 12월부터 일용직으로 근무하다 26년 4월 상용직으로 전환하는 경우, 취득신고 시 고용보험과 산재보험 체크 여부를 알려줘.

2025년 12월부터 일용직으로 근무하다 2026년 4월 상용직으로 전환하는 경우, 취득 신고 시 고용보험과 산재보험 체크 여부는 다음과 같습니다.

1. 고용보험:

• 실업급여 관련: 2026년 4월부터 상용직으로 전환되는 근로자에게는 실업급여 관련 고용보험료가 부과됩니다. 따라서 고용보험 취득 신고 시 '고용' 항목을 '여'로 체크해야 합니다.
• 고용안정·직업능력개발 관련: 사업주는 고용안정 및 직업능력개발 사업에 해당하는 고용보험료를 납부해야 하므로, 이 부분도 '여'로 체크하여 신고해야 합니다.

2. 산재보험:

• 산재보험은 연령과 관계없이 모든 근로자에 대해 가입해야 하므로, 산재보험 취득 신고 시 '산재' 항목을 '여'로 체크하고 보험료를 납부해야 합니다.

참고: 일용직에서 상용직으로 전환 시, 이전 일용직 근무 기간에 대한 퇴직금 산정 및 연차 유급휴가 부여 등은 근로계약서 작성 및 관련 법규 검토가 필요합니다. 또한, 전환 시점부터는 매월 급여에 대해 근로소득세가 원천징수되며 연말정산을 진행해야 합니다.