근골격계 질환으로 인한 근로능력평가 시 고려되는 사항은 무엇인가요?

근골격계 질환으로 인한 근로능력평가 시에는 다음과 같은 사항들이 종합적으로 고려됩니다.

1. 의학적 평가: 질병의 발생일, 치료 내용 및 기간, 평가 기준에 따른 진찰 소견(근력 검사 결과 등), 복용 중인 약물 정보, 영상의학 검사 결과(MRI, X-ray 등) 및 기타 임상 소견 자료가 평가에 반영됩니다.
2. 관절 운동 범위: 수동적 관절 운동 범위를 기준으로 측정하며, 근육 마비나 건/근육 파열이 있는 경우 능동적 관절 운동 범위도 측정할 수 있습니다. 팔의 3대 관절(어깨, 팔꿈치, 손목)과 다리의 3대 관절(고관절, 무릎, 발목)의 운동 범위 제한 정도를 평가합니다.
3. 질병의 상태: 질병의 악화 여부, 합병증 발생 정도, 수술 및 입원 치료 경과, 질환의 중증도에 따른 신체 활동 제한 정도 등을 평가합니다.
4. 기능 장애: 사지골의 절단, 골절, 변형, 관절 구축, 연부 조직 손상(건초염, 활액낭염, 염좌 등)으로 인한 통증이나 기능 제한 정도를 평가합니다.
5. 질병 고착 여부: 질병이나 부상의 의학적 상태가 2년 이상 변화 가능성이 없는 경우를 의미하며, 질병의 특성, 중증도, 치료 경과 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다.

이러한 평가를 바탕으로 근로능력평가 기관인 국민연금공단에서 최종적으로 근로능력 유무를 결정하게 됩니다. 질병 고착이 인정될 경우 근로능력평가 유효기간이 2년으로 연장될 수 있습니다.