연체급여에 대해 법적으로 어떤 절차를 밟아야 하나요?

연체된 급여를 지급받기 위해 법적으로 취할 수 있는 절차는 다음과 같습니다.

1. 지방고용노동관서 진정 또는 고소: 근로자는 체불된 임금을 지급받기 위해 사업장을 관할하는 지방고용노동관서에 진정을 제기하거나, 사용자를 근로기준법 위반으로 처벌해 달라고 고소할 수 있습니다.
2. 민사절차를 통한 해결: 사용자의 재산을 가압류하거나 민사소송을 제기하는 등 민사 절차를 통해 체불 임금을 해결할 수 있습니다. 대한법률구조공단의 법률 구조를 통해 민사 절차를 진행할 수도 있습니다.

참고: '임금체불'이란 근로의 대가로 지급되는 임금, 보상금, 수당, 퇴직급여 등 일체의 금품을 근로자 동의 없이 지급하지 않는 것을 의미하며, 이는 근로기준법상 금품청산 의무 또는 임금지급 의무 위반에 해당합니다.

정확도: 높음