수습 기간 만료 후 정규직 전환이 거부되었을 때 실업급여를 받을 수 있나요?

수습 기간 만료 후 정규직 전환이 거부된 경우, 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 이는 일반적으로 비자발적 이직으로 간주될 수 있기 때문입니다.

실업급여를 받기 위해서는 다음 요건을 충족해야 합니다.

1. 고용보험 가입 기간: 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 수습 기간도 고용보험 가입 기간에 포함되며, 이전 직장의 가입 기간과 합산하여 계산합니다.
2. 비자발적 이직: 본인의 귀책사유가 아닌 비자발적인 사유로 이직해야 합니다. 수습 기간 만료 후 정규직 전환이 거부된 경우는 이에 해당할 수 있습니다.
3. 수급자격 제한 사유에 해당하지 않을 것: 근로자의 중대한 귀책사유로 인한 해고나 정당한 사유 없는 근로계약 위반 등은 수급 자격이 제한될 수 있습니다.

주의사항:

• 정규직 전환 거부 사유가 근로자의 귀책사유(예: 업무 능력 부족으로 인한 낮은 평가)에 해당하는 경우, 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.
• 정확한 수급 자격 여부는 관할 고용센터에서 신청인과의 면담 및 사실관계 조사 결과를 종합하여 판단합니다. 따라서 관할 고용센터에 직접 문의하여 상담받으시는 것이 가장 좋습니다.