근로장려금과 자녀장려금의 차이점은 무엇인지 설명해주세요?

근로장려금과 자녀장려금의 주요 차이점은 다음과 같습니다:

1. 목적: 근로장려금은 저소득 근로자의 근로를 장려하고 소득을 지원하는 제도이며, 자녀장려금은 자녀양육을 지원하기 위한 제도입니다.

2. 지원 대상: 근로장려금은 소득이 있는 모든 가구(단독, 홑벌이, 맞벌이)가 대상이며, 자녀장려금은 18세 미만의 부양자녀가 있는 가구만 해당됩니다.

3. 소득 기준: 근로장려금은 가구 유형별로 다른 소득 기준을 적용하지만, 자녀장려금은 모든 가구 유형에 대해 동일한 소득 기준(4,000만원 미만)을 적용합니다.

4. 지급 금액: 근로장려금은 가구 유형과 소득에 따라 차등 지급되며, 자녀장려금은 자녀 1인당 일정 금액(80만원)을 지급합니다.

5. 중복 수령: 조건을 충족하면 근로장려금과 자녀장려금을 동시에 받을 수 있습니다.