산재 신청을 하면 장해급여도 받을 수 있나요?

네, 산재 신청을 통해 요양급여를 받은 후에도 신체에 장해가 남은 경우 장해급여를 신청하고 받을 수 있습니다.

장해급여란? 업무상 사유로 부상이나 질병에 걸려 치료가 끝난 후에도 신체나 정신에 영구적인 노동능력 상실 또는 감소 상태(장해)가 남은 근로자에게 지급되는 보험급여입니다.

장해급여 신청 절차

1. 요건 확인: 업무상 재해로 인한 부상·질병이 치유된 후에도 장해가 남아 있어야 합니다. 여기서 '치유'는 더 이상 치료 효과를 기대할 수 없고 증상이 고정된 상태를 의미합니다.
2. 서류 준비: 장해급여 청구서, 장해진단서, 소견서, 영상 자료(엑스레이, CT 등)를 준비합니다.
3. 서류 제출: 준비된 서류를 근로복지공단에 제출합니다. (사업주 날인 없이 신청 가능)
4. 심사 및 결정: 근로복지공단에서 서류를 검토하고 심의를 거쳐 장해등급을 결정합니다.
5. 이의 제기: 결정된 장해등급에 불복할 경우 심사청구 또는 행정소송을 통해 이의를 제기할 수 있습니다.

장해급여는 장해등급에 따라 장해보상연금 또는 장해보상일시금으로 지급됩니다.