임신기 정기검진 휴가 기준은 어떻게 되나요?

임신 중인 여성 근로자는 임산부 정기건강진단을 받는 데 필요한 시간을 청구할 수 있으며, 사업주는 이를 허용해야 합니다. 이 시간은 근로기준법 제74조의2에 따라 유급으로 보장되며, 임금 삭감은 금지됩니다.

임산부 정기건강진단(태아검진) 실시 기준은 다음과 같습니다:

• 임신 28주까지: 4주마다 1회
• 임신 29주에서 36주까지: 2주마다 1회
• 임신 37주 이후: 1주마다 1회

이 외에도 고위험 임신, 다태아 임신 등의 경우 의사의 판단에 따라 검진 횟수가 추가될 수 있습니다. 태아검진에 소요되는 합리적인 시간은 유급으로 보장됩니다.