부당해고를 당했을 경우 어떤 절차를 통해 구제받을 수 있나요?

부당해고를 당하셨을 경우, 노동위원회를 통해 구제받으실 수 있습니다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.

1. 구제신청: 부당해고를 당한 근로자는 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 해고일로부터 3개월 이내에 신청해야 합니다.
2. 조사 및 심문: 노동위원회는 신청을 접수하면 사실관계를 조사하고, 사용자 및 근로자 양측의 의견을 듣는 심문 절차를 진행합니다.
3. 판정: 조사 및 심문 결과를 바탕으로 노동위원회는 해고가 정당한 이유 없이 이루어졌는지 여부를 판정합니다. 부당해고로 판정될 경우, 노동위원회는 사용자에게 원직복직 명령 또는 해고 기간 동안의 임금 상당액 지급 명령 등 구제명령을 내립니다.
4. 재심: 초심(지방노동위원회) 판정에 불복하는 경우, 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있습니다.
5. 행정소송: 중앙노동위원회의 재심 판정에도 불복하는 경우, 법원에 행정소송을 제기할 수 있습니다.

이와 별개로, 법원에 해고무효확인의 소를 제기하는 것도 가능합니다.

또한, 월평균 임금이 300만원 미만인 근로자는 공인노무사의 무료 법률 지원을 받을 수 있습니다. 이를 위해서는 관할 노동위원회에 대리인 선임 신청서를 제출해야 합니다.