합병법인이 피합병법인에서 지급한 근로소득을 전근무지 소득으로 지급명세서에 포함하여 제출하지 않은 경우 어떻게 해야 하나요?

합병법인이 피합병법인에서 지급한 근로소득을 전근무지 소득으로 포함하여 지급명세서를 제출하지 않은 경우, 다음과 같은 조치가 필요합니다.

1. 지급명세서 수정 제출: 합병법인은 해당 근로자에 대한 근로소득 지급명세서를 수정하여 제출해야 합니다. 피합병법인에서 지급한 근로소득은 '전근무지 소득'으로 포함하여 기재해야 합니다.
2. 가산세 부과 가능성: 지급명세서를 기한 내에 제출하지 않거나, 제출된 내용이 부정확한 경우 지급명세서미제출가산세 또는 부정확한 지급명세서 제출 가산세가 부과될 수 있습니다. 이는 미제출 또는 과소 신고된 지급금액의 일정 비율(일반적으로 2% 또는 1%)로 부과됩니다.

따라서, 합병법인은 신속하게 수정된 지급명세서를 제출하여 가산세 부담을 최소화해야 합니다.

참고:

• 피합병법인의 임직원이 합병법인에 계속 취업하고 현실적인 퇴직에 해당하지 않는 경우, 피합병법인이 지급한 근로소득은 전근무지 소득으로 기재하여 합병법인이 연말정산을 해야 합니다. (소득세법 기본통칙 137-2)
• 합병법인은 합병으로 소멸된 법인이 원천징수해야 할 소득세를 납부하지 아니한 경우, 그 소득세에 대한 납세의무를 집니다. (소득세법 제157조 제2항)