다른 곳에 취직한 이후에도 부당해고 구제신청이 가능한가요?

네, 부당해고 구제신청 기간 중 다른 직장에 취업하는 것이 가능합니다. 다만, 이는 구제신청의 인정 여부에 영향을 미칠 수 있으므로 몇 가지 사항을 고려해야 합니다.

1. 구제 실익 판단: 부당해고 구제신청의 주된 목적은 원직 복직 또는 해고 기간 동안의 임금 상당액 지급입니다. 만약 다른 직장에 취업하면서 기존 직장으로의 복직 의사가 전혀 없다면, 구제 실익이 없다고 판단되어 구제신청이 각하될 수 있습니다.
2. 금전 보상 명령 신청: 원직 복직 대신 해고 기간 동안의 임금 상당액에 대한 금전 보상 명령을 신청하는 경우에는, 다른 직장에 취업했더라도 구제 이익이 인정될 수 있습니다.
3. 중간 수입 공제: 부당해고가 인정될 경우, 다른 직장에서 얻은 수입(중간 수입)은 해고 기간 동안 지급받을 임금 상당액에서 공제될 수 있습니다. 다만, 근로기준법상 휴업수당 한도 내에서는 공제되지 않습니다.

결론적으로, 생계 유지를 위해 일시적으로 다른 직장에 취업하는 것은 가능하지만, 기존 직장으로의 복직 의사 여부 및 신청하는 구제 내용에 따라 구제신청의 결과가 달라질 수 있습니다.