4월 17일에 퇴사한 사람에게 주휴수당을 어떻게 지급해야 하나요?

4월 17일에 퇴사한 근로자에게 주휴수당을 지급하는 경우, 퇴사일이 언제인지에 따라 주휴수당 발생 여부가 달라집니다.

1. 퇴사일이 4월 20일(일요일)인 경우:

   • 근로자가 4월 14일(월)부터 4월 19일(토)까지 소정근로일에 개근하고, 4월 20일(일)까지 근로관계가 유지된다면 주휴수당이 발생합니다.
   • 이 경우, 4월 20일은 주휴일이 되므로 해당 일에 대한 주휴수당을 지급해야 합니다.

2. 퇴사일이 4월 19일(토)인 경우:

   • 근로자가 4월 14일(월)부터 4월 18일(금)까지 소정근로일에 개근했더라도, 퇴사일이 토요일이므로 주휴일인 일요일까지 근로관계가 유지되지 않아 주휴수당이 발생하지 않습니다.
   • 다만, 퇴사일을 4월 21일(월)로 합의하는 등 근로관계가 일요일까지 유지된다면 주휴수당이 발생할 수 있습니다.

결론적으로, 퇴사일이 언제로 설정되는지에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다. 퇴사일은 마지막 근무일의 다음 날이며, 근로관계가 주휴일까지 유지되었는지 여부가 중요합니다. 만약 퇴사일이 일요일인 경우라면 주휴수당을 지급해야 합니다.