우리가족건강보험의 보험료를 회계 전표 처리해야 하나요?

가족의 건강보험료를 회사 회계에 전표 처리하는 것은 일반적으로 적절하지 않습니다. 회사의 회계처리는 사업과 관련된 비용만을 포함해야 합니다.

다만, 직원으로 등록된 가족 구성원의 경우에는 다릅니다:

1. 실제로 회사에서 근무하는 가족 구성원
2. 적절한 급여를 받고 있는 경우
3. 다른 직원들과 동등한 대우를 받는 경우

이런 조건을 충족하는 가족 구성원의 건강보험료는 회사의 복리후생비로 처리할 수 있습니다. 이 경우 전표 처리 시 차변에는 '복리후생비', 대변에는 '예수금(건강보험)'으로 기록합니다.

주의할 점은 국세청에서 직계가족의 인건비 처리를 세금 회피 수단으로 의심할 수 있으므로, 실제 근무 여부와 급여의 적정성을 입증할 수 있어야 합니다.