1일 6시간 근로자의 통상임금은 통상시급에 6을 곱하여 계산하나요?

네, 맞습니다. 1일 통상임금은 통상시급에 해당 근로자의 1일 소정근로시간을 곱하여 계산합니다. 따라서 1일 6시간을 근로하는 근로자의 경우, 통상시급에 6을 곱하여 1일 통상임금을 산정하게 됩니다.

통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 금액을 의미하며, 연장·야간·휴일근로수당, 연차유급휴가수당 등을 산정하는 기준이 됩니다.

통상임금 산정 시 기준이 되는 시간은 다음과 같습니다:

• 1일 소정근로시간수: 법정근로시간 범위 내에서 근로자와 사용자 간에 정한 근로시간을 의미합니다.
• 주 통상임금 산정기준시간수: 주의 소정근로시간과 소정근로시간 외 유급 처리되는 시간을 합산한 시간입니다.
• 월 통상임금 산정기준시간수: 주의 통상임금 산정기준시간수에 1년간의 평균 주 수(365일/7일)를 곱한 시간을 12개월로 나눈 시간입니다.

예를 들어, 1주 40시간, 1일 8시간, 주 5일 근무 사업장에서 토요일이 유급휴일인 경우, 월 통상임금 산정기준시간수는 약 209시간입니다. 만약 1일 6시간 근로자의 통상시급이 10,000원이라면, 1일 통상임금은 60,000원(10,000원 × 6시간)이 됩니다.