5인 이하 사업장에서 회사 사정으로 근로자에게 무급휴직을 실시할 때 수당 지급이 필수인가요?
2026. 4. 29.
5인 이하 사업장에서 회사 사정으로 근로자에게 무급휴직을 실시할 경우, 원칙적으로 수당 지급 의무는 발생하지 않습니다.
근로기준법상 사용자의 귀책사유로 인한 휴업 시 지급해야 하는 휴업수당 규정은 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 따라서 5인 이하 사업장의 경우, 회사 사정으로 인한 무급휴직이라 할지라도 법적으로 휴업수당을 지급할 의무는 없습니다.
다만, 회사의 취업규칙이나 근로자 간의 별도 합의가 있다면 그에 따라 수당 지급 여부가 달라질 수 있으므로, 관련 규정을 확인하시는 것이 중요합니다.
정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
관련 질문들을 찾아봤어요
5인 이하 사업장에서 회사의 귀책사유로 인한 휴업 시에도 수당 지급 의무가 없나요?
무급휴직 시 수당 지급에 대한 회사의 내부 규정은 어떻게 확인하나요?
5인 이상 사업장에서 회사 사정으로 무급휴직을 실시할 경우 수당 지급 의무는 어떻게 되나요?
근로자가 무급휴직에 동의하지 않을 경우 회사는 어떻게 해야 하나요?
이런 질문은 궁금하지 않으세요?
홈으로
전문가들이 검증한 다른 콘텐츠 보기