4대보험 상실 신고 시 이직 사유 코드는 어떻게 선택해야 하나요?

4대보험 상실 신고 시 이직 사유 코드는 직원의 퇴직 사유에 따라 정확하게 선택해야 합니다. 이는 직원의 실업급여 수급 자격 등과 직접적으로 연관되므로 신중한 선택이 필요합니다.

주요 이직 사유 코드는 다음과 같습니다:

1. 자진 퇴사: 개인 사정, 결혼, 출산, 육아, 학업, 병역 의무 이행, 휴식, 희망퇴직 등 근로자 본인의 의사에 따른 퇴사입니다.

   • 예시 코드: 11 (개인사정으로 인한 자진퇴사), 13 (본인 의지에 따라 희망퇴직·명예퇴직한 경우)

2. 회사 사정 및 근로조건 변동: 사업장 이전, 근로조건 변동, 임금 체불, 휴업/휴직 지속, 사업주로부터의 부당한 보직 변경, 채용 시 제시된 조건과의 현저한 차이 등으로 인한 퇴사입니다.

   • 예시 코드: 12 (사업장 이전 또는 근로조건 변동, 임금체불 등으로 자진퇴사)

3. 회사 폐업·도산: 사업장의 폐업, 도산, 공사 중단, 천재지변 등으로 인한 퇴사입니다.

   • 예시 코드: 22 (폐업·도산)

4. 경영상 이유에 의한 퇴사 (해고, 권고사직 포함): 경영상 필요에 의한 인원 감축, 사업 양도·양수·합병 과정에서의 고용 승계 배제 등으로 인한 퇴사입니다.

   • 예시 코드: 23 (경영상 필요 또는 회사 불황으로 인원 감축 등에 의한 퇴사)

5. 근로자 귀책사유: 근로자의 귀책사유로 인한 징계 해고 등입니다.

   • 예시 코드: 26 (근로자 귀책사유로 인한 징계해고)

6. 기타: 정년, 계약 기간 만료 등 위에 해당하지 않는 사유입니다.

   • 예시 코드: 31 (정년), 32 (계약기간 만료)

참고: 실업급여 수급 자격과 직접적으로 관련된 코드는 주로 12, 22, 23, 31, 32번 등입니다. 정확한 코드 선택을 위해 고용보험법 시행규칙 별표1의 상실사유 코드를 참고하시는 것이 좋습니다.