노동청의 시정지시 불이행으로 검찰에 송치된 경우, 검찰은 해당 사안에 대해 조사를 진행하게 됩니다. 조사 결과에 따라 법적 절차가 진행될 수 있으며, 이는 벌금 부과, 기소 등의 결과로 이어질 수 있습니다.
이러한 상황에서는 다음과 같은 점을 고려해야 합니다.
과거 판례에 따르면, 근로감독관의 시정지시는 행정지도에 해당하여 그 자체로 항고소송의 대상이 되는 처분에 해당하지 않는다는 판단도 있습니다. 그러나 시정지시 불이행은 법규 위반으로 간주될 수 있으며, 이에 대한 검찰의 판단에 따라 후속 조치가 결정됩니다.
