사회통념상 타당한 경조사비의 범위를 판단하는 기준은 무엇인가요?

2025. 5. 21.

사회통념상 타당한 경조사비의 범위를 판단하는 기준은 다음과 같습니다:

  1. 회사의 규모와 지급능력
  2. 경조사의 내용과 성격
  3. 임직원의 직위와 연봉
  4. 회사의 내부 규정
  5. 일반적인 사회 관행

이러한 요소들을 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다. 예를 들어, 대기업과 중소기업의 경조사비 지급 수준은 다를 수 있으며, 같은 회사 내에서도 직급에 따라 차등을 둘 수 있습니다. 또한 결혼, 장례 등 경조사의 종류에 따라서도 금액이 달라질 수 있습니다.

주의할 점은 과도한 경조사비 지급은 해당 임직원의 근로소득으로 간주될 수 있으므로, 합리적인 수준에서 지급해야 합니다. 회사 내부에 명확한 경조사비 지급 기준을 마련하고 이를 일관성 있게 적용하는 것이 좋습니다.

지수회계법인
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정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

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창업감면을 받기 위해 건물 의제상각을 반드시 해야 하나요?
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임직원에게 제공하는 선물의 근로소득 산정 기준은 어떻게 되나요?
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922109 업종코드(사업시설 관리, 사업지원 및 임대 서비스업 / 기타 사무 지원 서비스업)은 중소기업특별세액감면 대상 업종이 아닙니다. 따라서 감면 혜택을 받을 수 없습니다. 다만, 창업중소기업특별세액감면 대상 업종에 해당할 수 있으며, 이 경우 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 실제 영위하는 사업 내용이 무엇인지 확인해 보셔야 합니다.
공동사업자 세액공제를 분배하지 않으면 어떤 문제가 발생하나요?
공동사업자의 고용증대세액공제는 각 공동사업자의 손익분배비율에 따라 계산됩니다. 즉, 전체 상시근로자 수를 손익분배비율에 따라 각 공동사업자에게 배분하고, 각자의 증가 인원을 계산하여 세액공제를 신청하게 됩니다. 만약 공동사업자 간 분배가 명확하지 않거나 불공정하게 이루어질 경우, 세액공제 금액 산정 및 신고에 혼란이 발생할 수 있으며, 세무상 문제가 발생할 수 있습니다. 구체적으로 다음과 같은 점에 유의해야 합니다. 1. **손익분배비율 명확화**: 공동사업 계약서에 손익분배비율을 명확하게 기재해야 합니다. 2. **상시근로자 수 배분**: 전체 상시근로자 수를 손익분배비율에 따라 정확하게 배분해야 합니다. 3. **개별 신청**: 각 공동사업자는 배분받은 상시근로자 수를 기준으로 개별적으로 세액공제신청서를 작성하여 신고해야 합니다. 4. **지분 변동 시 재계산**: 공동사업자의 지분 변동이 있는 경우, 관련 법령에 따라 상시근로자 수를 재계산해야 합니다.
일반 창업중소기업 세액감면과 청년 창업 세액감면 중 어떤 경우에 더 큰 세금 혜택을 받을 수 있나요?
청년 창업 세액감면은 일반 창업중소기업 세액감면보다 더 큰 세금 혜택을 제공할 수 있습니다. - **대상 연령**: 청년 창업은 만 15세 이상 34세 이하(병역 이행 시 최대 6년 추가)에게 적용되는 반면, 일반 창업은 연령 제한이 없습니다. - **감면율**: 청년 창업은 수도권 과밀억제권역 외 지역에서 100% 감면, 과밀억제권역 내에서는 50% 감면을 받을 수 있습니다. 일반 창업은 수도권 과밀억제권역 외 지역에서만 50% 감면이 적용됩니다. - **적용 기간**: 두 제도 모두 창업 후 5년간 적용되지만, 청년 창업의 경우 더 높은 감면율을 적용받을 수 있습니다.

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