상시 근로자 5인 미만 사업장에서 현충일에 근무하는 근로자의 수당은 어떻게 계산되나요?
2026. 5. 10.
상시 근로자 5인 미만 사업장의 경우, 현충일은 근로기준법상 유급휴일로 적용되지 않습니다. 따라서 현충일에 근무하더라도 법적으로 휴일근로수당이 지급될 의무는 없습니다.
- 월급제 근로자: 현충일에 근무하더라도 평소와 동일한 월급을 받게 됩니다. 만약 현충일에 쉬었다면 무급 처리될 수 있습니다.
- 시급제 근로자: 일한 시간에 시급을 곱하여 지급받으며, 휴일 가산수당은 적용되지 않습니다.
다만, 근로계약서나 취업규칙 등에서 현충일 근무에 대한 별도의 수당 지급 규정을 정하고 있다면 해당 규정에 따라 지급받을 수 있습니다.
정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
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