연말정산 시 건강보험료 정산차액 납부 시 분개는 어떻게 되나요?

연말정산 시 건강보험료 정산차액 납부 시 분개는 다음과 같습니다.

결론: 건강보험료 정산 결과 추가 납부할 금액이 발생하는 경우, 직원 부담분은 '예수금'으로 처리하고 회사 부담분은 '복리후생비'로 처리하여 납부합니다.

근거:

1. 직원 부담분 납부 시:

   • 급여 지급 시 건강보험료 직원 부담분을 공제하지 못했거나 부족하게 공제한 경우, 다음 급여 지급 시 추가로 공제하여 '예수금' 계정으로 처리합니다.
   • 만약 이미 지급한 급여에서 공제하지 못한 금액이 있다면, 이를 '가지급금'으로 처리한 후 다음 급여 지급 시 상계 처리할 수 있습니다.
   • 예시 분개 (추가 공제 시):
     • 차변: 급여 (전체 급여액)
     • 대변: 보통예금 (실수령액), 예수금 (추가 공제분)

2. 회사 부담분 납부 시:

   • 회사가 부담해야 할 건강보험료는 '복리후생비' 계정으로 처리합니다.
   • 만약 정산 결과 추가 납부액이 발생하고, 이 중 회사 부담분을 납부하는 경우 '복리후생비' 계정으로 처리합니다.
   • 예시 분개 (추가 납부 시):
     • 차변: 복리후생비 (회사 부담분 추가 납부액)
     • 대변: 보통예금 (또는 현금)

3. 고용보험료 처리:

   • 고용보험료의 경우, 사업주 부담분은 '복리후생비'로 처리하는 것이 일반적입니다. 3개월분을 한 번에 납부하는 경우에도 동일하게 처리할 수 있습니다.