사직서 없이 퇴사한 경우 퇴직금 청구는 어떻게 해야 하나요?

2024. 11. 11

사직서 없이 퇴사하더라도 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

  1. 퇴직금 청구 절차:
  • 회사에 퇴직금 지급 요청
  • 회사가 거부할 경우, 고용노동부에 진정 제기
  • 필요시 법적 소송 진행
  1. 준비 서류:
  • 근로계약서
  • 임금명세서
  • 재직증명서
  • 4대보험 가입이력 등 근무사실 입증자료
  1. 주의사항:
  • 퇴직금 청구권은 퇴사일로부터 3년 이내 행사
  • 1년 이상, 주 15시간 이상 근무한 경우에만 퇴직금 발생
나이스노무법인
나이스노무법인
김하현 노무사가 검증한 답변이에요.

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부가가치세 조기 환급에 대해 알려주세요. 어떤 경우에 가능하고 절차는 어떻게 되나요?
부가가치세 조기환급은 특정 조건을 충족하는 사업자에게 신속한 환급을 제공하는 제도입니다. 다음과 같은 경우에 조기환급이 가능합니다: 1. 영세율 적용 대상 사업자 2. 사업설비(감가상각자산)를 신설, 취득, 확장 또는 증축하는 경우 3. 재무구조개선계획을 이행 중인 사업자 절차는 다음과 같습니다: 1. 예정 또는 확정신고 시 조기환급신고서 제출 (별도 제출 불필요) 2. 필요 서류 첨부 (예: 감가상각자산 취득명세서, 재무구조개선계획서) 3. 신고기한부터 15일 이내에 환급 처리 조기환급을 통해 사업자의 자금 부담을 덜고 원활한 사업 운영을 지원합니다.
비자발급수수료에 대한 인보이스 처리가 가능한지 문의드립니다.
비자발급수수료에 대한 인보이스 처리는 상황에 따라 다릅니다. 1. 여행사의 순수 대행수수료: 3만원 초과 시 세금계산서 등 정규지출증빙을 수취해야 합니다. 2. 대사관에 지급하는 비자발급비용: 인보이스나 영수증으로 증빙 가능합니다. 3. 비자발급대행 수수료와 비자발급비용을 구분하여 영수증 수취 시 증빙불비가산세가 적용되지 않습니다. 4. 외국대사관에 직접 지출한 입국허가 비용은 정규영수증미수취가산세 대상이 아닙니다. 따라서, 비자발급수수료의 성격과 금액에 따라 적절한 증빙을 구분하여 처리해야 합니다.
회사사옥 이전으로 출퇴근 거리가 멀어질 경우 실업급여를 받을 수 있는지 알려주세요.
회사 사옥 이전으로 출퇴근 거리가 멀어질 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 다음 조건을 충족하면 실업급여 수급 자격이 인정됩니다: 1. 통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로 왕복 소요시간이 3시간 이상인 경우 2. 사업주가 통근편의 제공 등의 보완조치를 하지 않은 경우 3. 회사 이전 이후 합리적 기간 내(고용센터 기준 1개월 내외)이내에 퇴사 및 실업급여를 신청한 경우 이러한 조건을 만족하면 자발적 퇴사로 보이더라도 '불가피한 사유'로 인정되어 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여 신청 시 관련 증빙서류를 준비하여 고용센터에 제출해야 합니다.
사내근로복지기금 설립 인가 신청 절차에 대해 자세히 설명해주세요.
사내근로복지기금 설립 인가 신청 절차는 다음과 같습니다: 1. 설립합의: 노사협의회 의결 또는 사업주 결정으로 설립 합의 2. 설립준비위원회 구성: 노사 각 2~10명으로 구성하여 정관작성, 임원선임, 사업계획 등 준비 3. 인가신청 서류 준비: - 설립인가 신청서 - 정관 - 준비위원회 위원 신분확인서류 - 기금출연확인서 - 사업계획서 및 예산서 4. 관할 지방고용노동관서에 신청서 제출 5. 설립인가증 수령: 신청서 접수 후 20일 이내 인가 여부 결정 6. 설립등기: 인가증 수령 후 3주 이내 주사무소 소재지 관할 등기소에서 진행
4대보험 가입 대상에 대해 자세히 알려주세요.
4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)의 가입 대상은 다음과 같습니다: 1. 국민연금 - 가입 대상: 18세 이상 60세 미만의 근로자 - 제외 대상: 1개월 미만 일용근로자, 월 60시간 미만 단시간 근로자 2. 건강보험 - 가입 대상: 모든 사업장의 근로자 - 제외 대상: 1개월 미만 일용근로자, 월 60시간 미만 단시간 근로자 3. 고용보험 - 가입 대상: 근로자, 특수형태근로종사자, 예술인 - 제외 대상: 65세 이후 고용된 자, 월 60시간 미만 단시간 근로자 4. 산재보험 - 가입 대상: 근로기준법에 의한 모든 근로자 - 제외 대상: 없음 (모든 근로자 의무가입) 사업주의 경우, 직원이 있으면 4대보험 의무가입 대상이며, 직원이 없는 경우에도 일부 보험에 선택 가입할 수 있습니다.

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