업무용승용차 필요경비 판단이 당해연도 성실신고대상 판단에 영향을 미치는지 알려주세요.

2025. 5. 27.

업무용승용차 필요경비 판단은 당해연도 성실신고대상 판단에 영향을 미칠 수 있습니다.

  1. 성실신고대상자 기준: 업종별로 수입금액이 일정 규모 이상인 개인사업자가 해당됩니다.

  2. 업무용승용차 비용 처리: 업무용승용차 관련 비용은 연간 1,500만원 한도 내에서 필요경비로 인정됩니다.

  3. 영향: 업무용승용차 비용 처리 방식에 따라 필요경비 금액이 달라질 수 있으며, 이는 사업소득금액에 영향을 줍니다.

  4. 성실신고대상 판단: 사업소득금액이 변동되면 성실신고대상자 기준 충족 여부에 영향을 줄 수 있습니다.

따라서, 업무용승용차 필요경비 처리는 간접적으로 성실신고대상 판단에 영향을 미칠 수 있습니다. 정확한 판단을 위해서는 개별 사업자의 구체적인 상황을 고려해야 합니다.

지수회계법인
지수회계법인
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

관련 질문들을 찾아봤어요

성실신고대상자의 기준은 무엇인가요?
업무용승용차 비용 한도를 초과한 경우 어떻게 처리해야 하나요?

사장님, 세무 도움이 필요하신가요?

새창으로 열기
세금 폭탄 피하세요
절세 전문 세무기장,
오늘 신청 시 월 3만원!
새창으로 열기
세금 환급 브랜드 1위, 비즈넵
평균 환급금 960만원
지금 바로 확인해보세요!
새창으로 열기
세무기장은 비즈넵 케어
월 3만원에 맡겼더니,
세금 고민 사라졌어요!
새창으로 열기
사업자 평균 960만원 수령 중
이번 달 숨은 환급금,
지금 확인 안하면 손해!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
사업장에 맞는
공제 방법이 궁금해요!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
숨은 환급금,
저도 대상자인가요?

이런 질문은 궁금하지 않으세요?

주택임대 소득금액과 종합소득금액 산정 기준은 무엇인가요?
주택임대소득에 대한 분리과세와 종합과세는 다음과 같은 차이점이 있습니다: 1. **적용 대상**: 연간 주택임대소득이 2천만원 이하인 경우 분리과세 또는 종합과세 중 선택 가능하며, 2천만원 초과 시 종합과세만 가능합니다. 2. **세율**: 분리과세는 14%의 단일 세율이 적용되지만, 종합과세는 6%~45%의 누진세율이 적용됩니다. 3. **소득 합산**: 분리과세는 다른 소득과 합산하지 않고 주택임대소득만 과세하지만, 종합과세는 다른 소득과 합산하여 과세합니다. 4. **필요경비 및 공제**: 분리과세 시 기본적인 필요경비율과 공제금액이 적용되며, 종합과세 시 실제 발생한 필요경비를 공제받을 수 있습니다.
2004년생이 2024년도 소득세 기본공제를 받을 수 있는 기준은 무엇인가요?
2024년 귀속 연말정산 기준으로 2004년생 자녀는 부양가족 공제 대상이 될 수 있습니다. - 직계비속(자녀, 손자녀 등)은 만 20세 이하(2004년 1월 1일 이후 출생)인 경우 공제 대상이 됩니다. - 2004년생 자녀는 2024년에 만 20세가 되므로 나이 요건을 충족합니다. - 단, 연간 소득금액이 100만원 이하이거나 근로소득만 있는 경우 총급여 500만원 이하이어야 합니다.
통합고용증대세액공제를 적용할 때 주의해야 할 사항은 무엇인가요?
통합고용세액공제 적용 시 유의사항은 다음과 같습니다: * **고용 유지 의무:** 세액공제를 받은 후 2년 이내에 상시근로자 수가 감소하면 공제받은 세액을 추징당할 수 있습니다. 다만, 근로자의 자발적 퇴직, 정년 퇴직, 질병 등 불가피한 사유나 경영상 불가피한 구조조정의 경우에는 예외입니다. * **최저한세:** 통합고용세액공제를 적용받더라도 최저한세 규정이 적용됩니다. 기업 규모에 따라 최저한세율이 다르므로 확인해야 합니다. * **대상 근로자:** 임원 및 사업주 친족, 퇴직자, 근로계약기간이 1년 미만인 근로자, 최저임금 미만을 지급받는 근로자는 공제 대상에서 제외됩니다. * **사후관리:** 세액공제 적용 후에도 관련 법규를 준수하고, 필요한 경우 증빙자료를 보관해야 합니다. * **농어촌특별세:** 통합고용증대세액공제는 농어촌특별세 비과세 대상입니다.
개인사업자가 자녀를 고용한 경우 자녀의 휴대폰 요금을 경비로 처리할 수 있나요?
개인사업자가 자녀를 고용하여 사업에 실질적으로 기여하고, 자녀에게 지급하는 휴대폰 요금이 업무 관련 사용에 대한 합리적인 비용이라면 경비로 처리할 수 있습니다. 다만, 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. 1. **고용 관계 명확성**: 자녀를 사업체에 정식으로 고용하고, 급여를 지급해야 합니다. 2. **업무 관련성**: 휴대폰 사용이 사업과 직접적으로 관련되어야 합니다. 3. **합리적인 비용**: 휴대폰 요금이 과도하지 않고, 업무 사용량에 비례해야 합니다. 4. **증빙 자료**: 휴대폰 요금 납부 내역, 자녀의 업무 관련 사용 내역 등을 증빙 자료로 보관해야 합니다. 만약 자녀를 고용하지 않고 단순히 자녀의 휴대폰 요금을 사업비로 처리하는 것은 부당한 경비 처리로 간주될 수 있습니다.
보험설계사 수당 환수 시 세금 신고는 어떻게 해야 하나요?
보험설계사 수당 환수 시 세금 처리는 환수 시점의 소득으로 처리됩니다. 즉, 환수된 수당은 해당 연도의 필요경비로 산입하여 종합소득세를 계산할 때 반영할 수 있습니다. 따라서, 이미 납부한 세액이 있다면 환급을 받을 수 있습니다. 다만, 보험회사에서 수정 신고를 하지 않은 경우, 환수 금액을 입증할 수 있는 자료를 준비하여 직접 세무서에 경정청구를 해야 합니다.

AI 답변이 완벽하지 않을 수 있으니 확인 후 활용하세요