고용증대세액공제의 일몰 이후에 활용할 수 있는 다른 세액공제 제도는 무엇인가요?

고용증대세액공제의 일몰 이후에는 통합고용세액공제 제도를 활용하실 수 있습니다.

통합고용세액공제는 2023년부터 시행되었으며, 기존의 고용증대세액공제를 포함하여 청년고용증대세액공제, 경력단절여성 재고용 세액공제, 정규직 전환 세액공제, 육아휴직 복귀자 세액공제 등 5가지 제도를 하나로 통합한 것입니다. 이 제도를 통해 기업은 고용 증가에 따라 법인세 또는 종합소득세에서 세액을 공제받을 수 있습니다.

주요 특징:

• 공제 대상: 개인 및 법인사업자 (소비성 서비스업 제외)
• 공제 금액: 기업 규모, 사업장 위치, 근로자 유형(청년, 장애인, 경력단절여성 등)에 따라 다르며, 중소기업의 경우 1인당 연간 최대 1,550만원까지 공제 가능합니다.
• 공제 기간: 중소·중견기업의 경우 최대 3년간 공제 가능합니다.
• 추가 공제: 정규직 전환자나 육아휴직 복귀자에 대해 추가 공제가 가능합니다.

주의사항:

• 통합고용세액공제는 다른 고용 관련 세액공제와 중복 적용이 불가능합니다.
• 세액공제를 받은 후 2년 이내에 상시근로자 수가 감소할 경우, 공제받은 세액을 추가로 납부해야 할 수 있습니다.

보다 자세한 내용은 전문가와 상담하여 사업장에 맞는 최적의 공제 방안을 확인하시는 것이 좋습니다.