갱신기대권이 인정되면 어떤 효력이 발생하나요?

근로자에게 갱신기대권이 인정될 경우, 사용자가 이를 위반하여 부당하게 근로계약 갱신을 거절하는 것은 부당해고와 마찬가지로 아무런 효력이 없습니다.

이 경우, 기간 만료 후의 근로관계는 종전의 근로계약이 갱신된 것과 동일하게 간주됩니다. 즉, 근로자는 계약 기간이 만료된 후에도 계속 근로할 수 있는 권리를 가지게 됩니다.