회사에서 제공하는 복리후생비의 세무처리 기준은 무엇인가요?

회사에서 제공하는 복리후생비의 세무처리 기준은 다음과 같습니다:

1. 법인세법상 손금인정 기준:

   • 직장체육비, 직장문화비, 직장회식비
   • 우리사주조합 운영비
   • 국민건강보험료, 고용보험료 등 법정부담금
   • 직장어린이집 운영비
   • 사회통념상 타당한 범위 내의 경조사비

2. 근로소득 과세 여부:

   • 실비변상적 성격의 복리후생비는 비과세
   • 현금이나 현금성 물품 지급 시 근로소득으로 과세

3. 유의사항:

   • 복리후생비는 급여와 구분되어야 함
   • 사회통념상 타당한 범위 내에서 지급되어야 함
   • 회사 규정에 따라 지급기준이 명확해야 함

복리후생비 지출 시 위 기준을 고려하여 적절한 세무처리를 해야 합니다.