회사 워크샵을 해외로 갈 경우 경비 처리는 어떻게 되나요?

해외 워크샵 경비 처리는 해당 워크샵의 성격에 따라 달라집니다.

1. 업무 수행상 필요하다고 인정되는 경우:

   • 워크샵이 법인의 사업 수행상 필요하다고 인정되고, 사회통념상 합리적인 범위 내에서 지출된 경우, 해당 경비는 법인의 손금으로 인정될 수 있습니다. 이는 복리후생비, 교육훈련비, 회의비 등으로 처리될 수 있습니다.
   • 이 경우, 업무 관련성을 입증할 수 있는 일정표, 회의 자료, 결과 보고서 등의 증빙 서류를 갖추어야 합니다.
   • 주의: 단순한 친목 도모 목적이거나 업무 수행과 관련성이 부족하다고 판단될 경우, 해당 경비는 임직원의 근로소득으로 간주되어 원천징수 대상이 될 수 있습니다.

2. 거래처 워크샵 비용 지불 시:

   • 거래처와 관련된 워크샵 비용을 회사가 부담하는 경우, 접대비로 처리될 수 있습니다. 다만, 접대비 한도를 초과하는 금액 등은 손금으로 인정되지 않을 수 있습니다.

증빙 관련:

• 해외에서 발생한 경비의 경우, 법인세법 제116조에 따른 적격증빙 수취 대상이 아니더라도 거래 사실을 확인할 수 있는 계약서, 입금증, 항공권, INVOICE 등의 객관적인 증빙을 갖추어야 합니다.